Voici quelques exemples des objectifs les plus souvent définis dans le cadre d'un coaching :
- Équilibrer vie professionnelle et personnelle,
- Etre à l'aise en rendez-vous,
- Mieux gérer ses émotions,
- Retrouver sa motivation,
- Faire face au rachat de son entreprise,
- Ne plus craindre son patron,
- Apprendre à dire non,
- Mieux gérer son temps,
- Mieux gérer ses priorités,
- Améliorer sa communication avec X,
- ..
Ils sont donnés à titre indicatif, mais chaque demande est unique et définie lors de l'entretien.