Voici quelques exemples des objectifs les plus souvent définis dans le cadre d'un coaching : 

• Équilibrer vie professionnelle et personnelle,
• Etre à l'aise en rendez-vous,
• Mieux gérer ses émotions,
• Retrouver sa motivation,
• Faire face au rachat de son entreprise,
• Ne plus craindre son patron,
• Apprendre à dire non,
• Mieux gérer son temps,
• Mieux gérer ses priorités,
• Améliorer sa communication avec X,
• ..

Ils sont donnés à titre indicatif, mais chaque demande est unique et définie lors de l'entretien.